News and inspiration

Op de Open Bedrijvendag Oost Gelre stonden wij met een stand om bezoekers te informeren over omscholing, werkervaringsplekken en BBL-trajecten. Lees hoe we samen met het WSPA en onze consulenten Mahmoud en Mido een inspirerende dag beleefden!

Onze nieuwste video van Omkijker Vebego toont de succesvolle plaatsing van Petra.

Ben jij klaar om jouw toekomst te ontdekken?

Bij Fijnder gaan we zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens. Daarom veranderen wij de werkwijze van de identificatie van cliënten bij nieuwe aanvragen.

Op 29 juli startte een nieuwe groep van 20 enthousiaste deelnemers met de Z-Route.

Onze nieuwste video van Omkijker Kringloop Aktief toont de succesvolle plaatsing van Celeste en Kisanet💪. Ontdek hoe inclusie werkt en waarom iedereen een kans verdient.

Op 1 juli 2024 is de Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders gepubliceerd. 

Op 28 juni 2024 hebben twintig statushouders bij Fijnder hun module arbeidsmarkt en participatie (MAP) certificaat ontvangen. Onder de bezielende leiding van toptrainer Monique hebben deze deelnemers een indrukwekkend traject doorlopen dat hen voorbereidt op de Nederlandse arbeidsmarkt en participatie in de samenleving.

Fijnder is de eerste organisatie in de Achterhoek die is gestart met de pilot Verbeteren uitwisseling matchingsgegevens (VUM). We gaan werken aan een nieuw systeem wat werkzoekenden en werkgevers sneller en beter kan matchen. En daar zijn we enorm trots op!

Gerrit Halfman gaat bijna met pensioen na 50 jaar werken in de sociale werkvoorziening. Gerrit is een man met veel doorzettingsvermogen. Hij vindt het belangrijk om anderen te inspireren die, net als hij, moeilijk werk konden vinden.

Ontvang je een (gedeeltelijke) uitkering van ons? En is er op jouw uitkering beslag gelegd? Dan kan het zijn dat de uitbetaling van jouw vakantiegeld verandert.

Wij gaan verder met ons 'Omkijken' project! Durf jij de competenties van mensen centraal te zetten en een passende werkplek te creëren? Ga de uitdaging met ons aan: kijk anders naar arbeidspotentieel en vind talent dat voor jou werkt.