Wat als het probleem niet is dat je de juiste mensen niet kunt vinden, maar dat het werk nog niet bij hen past? NYINK in Eibergen laat zien wat mogelijk is als je anders naar werk kijkt.
Bij NYINK hoeft een medewerker niet precies binnen een bestaande functie te passen. Het bedrijf kijkt naar wat iemand kan. Daarna worden passende onderdelen uit het werkproces gekozen. Kan een medewerker na verloop van tijd meer aan? Dan kunnen de werkzaamheden meegroeien.
Goede begeleiding en passend werk
Fijnder werkt al langere tijd samen met NYINK. Het bedrijf biedt werk en begeleiding aan mensen die extra ondersteuning nodig hebben. Onze accountmanager Silvia Fokkema bezoekt NYINK regelmatig. Samen kijken zij hoe medewerkers hun talenten zo goed mogelijk kunnen inzetten.
Tijdens deze gesprekken wees Silvia NYINK op de mogelijkheden van TINT Achterhoek. TINT helpt werkgevers om technologie en slimme aanpassingen in te zetten. Zo wordt werk toegankelijker en beter uitvoerbaar.
Technologie die mensen versterkt
NYINK was direct enthousiast en schafte 2 apparaten aan. Het bedrijf maakte daarbij gebruik van subsidies voor inclusieve technologie. De apparaten maken werkzaamheden slimmer en makkelijker. Hierdoor kunnen medewerkers hun werk beter uitvoeren en duurzaam aan de slag blijven.
Deze aanpak biedt meer voordelen. Het helpt werkgevers om:
- werk slimmer te organiseren;
- medewerkers duurzaam inzetbaar te houden;
- werkzaamheden anders in te richten;
- een grotere groep mensen toegang te geven tot werk;
- technologie in te zetten bij personeelstekorten.
De samenwerking tussen NYINK, TINT Achterhoek en Fijnder laat zien wat een open blik oplevert. Niet alleen kijken wie er bij het werk past, maar ook onderzoeken hoe het werk bij mensen kan passen.
Wil je als werkgever ook werk toegankelijker maken? Wij denken graag met je mee.